Им предлагали вакансии продавцов, рабочих, водителей.
Как рассказали в Нижнетагильском центре занятости населения, за прошлый год признали безработными 3406 человек. В среднем, тагильчане ищут работу около пяти месяцев. причина таких долгих поисках и в кандидате и на вакансию, и в работодателе. Так, зачастую претендент на работу не соответствует рабочему месту по уровню образования, опыту работы, низкий уровень квалификации. В свою очередь, работодатели не соответствуют ожиданиям по поводу оплаты и условий труда.
По сведениям ЦЗН, большим спросом в прошлом году пользовались продавцы - как продовольственных, так и непродовольственных товаров, водители, электромонтеры, уборщики и мойщики, а также рабочие, повара, охранники и др.
Наибольшее избыточное предложение рабочей силы (превышение числа безработных граждан над числом вакансий той же профессии) зафиксировано по следующим профессиям: техник, бухгалтер, специалист, сторож, воспитатель, менеджер, маляр, - добавили в учреждении.
Примечательно, что среди безработных больше всего тех, кто имеет среднее профессиональное образование. Таких людей - половина всех оставшихся без работы. Людей с высшим образованием среди безработных гораздо меньше - таковых 24 %.
В прошлом году Нижнетагильский центр занятости населения активно проводил ярмарки вакансий. За 12 месяцев работы было организовано 35 таких мероприятий. Свои вакансии на них представили больше 140 работодателей, а посетили - немногим больше тысячи человек.
